Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, doch liegt das Problem oft tiefer.
Führungsverhalten, was das Vertrauen der Mitarbeiter zerstört, trägt maßgeblich dazu bei.
Statt nur nach Fachkräften zu suchen, sollten wir auch unsere Führungskräfte und ihre Fähigkeiten zur Vertrauensbildung hinterfragen.
Die HR-Abteilung spielt im Unternehmen eine entscheidende Rolle.
Es scheint jedoch, dass sie dies nicht erkannt hat oder zu sehr abgelenkt wird.
Fehler und gebrochene Versprechen führen zu frustrierten Mitarbeitern, die kündigen.
Was bringt es, wenn eine Führungskraft nett ist, aber nicht klar und ehrlich kommuniziert?
Führt das zur gewünschten Lösung, oder hat es negative Folgen für die Mitarbeiter?
Effizientes Onboarding ist entscheidend, um neue Mitarbeiter kompetent und schnell einzuarbeiten.
Gute Onboarding-Videos machen neue Mitarbeiter rasch produktiv und helfen ihnen ihre Rolle zu verstehen.
Dies minimiert Arbeitsunterbrechungen und erhöht die Chance, dass neue Mitarbeiter langfristig bleiben.
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Die Diskrepanz zwischen zeitaufwändigen Neueinstellungen und steigenden Kündigungszahlen ist inakzeptabel geworden.
Sie belastet zeitlich und finanziell nicht nur das Unternehmen, sondern auch alle dort arbeitenden Personen.
Es ist dringend erforderlich neue Ansätze zu finden, um dieses Problem zu lösen.
Wenn die Digitalisierung von Mitarbeiter Schulungen erfolgreich werden soll, müssen die Mitarbeiter mit einbezogen werden.
Die Bereitschaft und die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter sind entscheidend für die effektive Umsetzung der Digitalisierung.
So entstehen dann auch maßgeschneiderte, individuelle Lösungen, die gleichzeitig Engagement und Motivation fördern.
In der Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern können sich die Erwartungen überschneiden, allerdings sind sie nicht immer identisch.
Werden Mitarbeiter zu ihrer Führungskraft befragt, hört man häufig: Die ist nett, oder die ist schwierig.
Was hat das mit der wichtigsten Führungsfähigkeit zu tun?
Der Fachkräftemangel reißt riesige Lücken und verschärft die gesamte Situation.
„Da ist so viel Druck auf dem Kessel“
Woran das liegt und welche Lösungen es gibt, diskutiere ich hier mit Lars-Peter Sonntag, dem Experten für Personalgewinnung internationaler Fachkräfte.
"Transformiere Dein Team"
Führungskräfte Schulung und Kommunikationskultur mit Christoph Dücker und Aron Kern.